Page 297 - Rozpoznaj swoje dziecko we mnie… Rzecz o poronieniu samoistnym dziecka i jego pogrzebie
P. 297

Poronienie samoistne i pogrzeb dziecka poronionego…  297



                  respondentów wyraziło pozytywną ocenę posiadanych umiejętności ko-
                  munikacyjnych. Badania Szymańskiej wskazują na pilną potrzebę opra-
                  cowania i wdrożenia kształcenia przed- i podyplomowego pracowników
                  służby zdrowia w formie warsztatów i kursów komunikacji interperso-
                  nalnej oraz programów przygotowania psychologiczno-pedagogicznego,
                  które wyposażą nie tylko lekarzy, ale cały personel medyczny oddziałów
                  położniczych i ginekologicznych w niezbędne kompetencje komunikacji
                  z pacjentką i jej rodziną w niepowodzeniach prokreacyjnych oraz umie-
                  jętność radzenia sobie z sytuacjami stresowymi w życiu zawodowym .
                                                                                   74
                     Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu zespołu oddziału szpitalne-
                  go jest jednym z kluczowych zadań polityki kadrowej jego kierownictwa,
                  którego staranna realizacja znajduje bezpośrednie przełożenie w wysokiej
                  jakości komunikacji personelu z roniącymi. Monika Jodłowska-Sowińska
                  sformułowała podstawowe zasady organizacji pracy położnych, spełniają-
                  ce ogólne standardy psychoprofilaktyki stresu zawodowego:
                  „1.   Jeśli jest taka możliwość, położne powinny pracować również na in-
                      nych oddziałach, aby praca z pacjentką roniącą była okresowa (od-
                      działywanie ciągłego stresu jest najbardziej niebezpieczne).
                   2.   Na oddziale powinny pracować minimum dwie położne na zmianie.
                   3.   Położne angażowane do pracy z pacjentkami roniącymi powinny
                      być odpowiednio dobrane pod względem indywidualnych predys-
                      pozycji.
                   4.   Położna nie może być w ciąży.
                   5.   Położna powinna mieć możliwość rozmowy z psychologiem w razie
                      potrzeby.
                   6.  Osoba koordynująca powinna zadbać o  uczestnictwo położnych
                      w szkoleniach (o tematyce medycznej i psychologicznej) z zakresu
                      opieki nad kobietami roniącymi.
                   7.   Należy organizować spotkania towarzyskie personelu, które pozwo-
                      lą położnym nawiązać pozytywne relacje z koleżankami, co wpłynie
                      korzystniej na współpracę z pacjentką.

                     74  Por. M. Szymańska, Informowanie pacjentki o niepowodzeniu położniczym – bada-
                  nie lekarzy, „Życie i Płodność” 2012 nr 1, s. 45–50.
   292   293   294   295   296   297   298   299   300   301   302